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Faire le point sur sa situation - jeune

Vous êtes jeunes et souhaitez reprendre vos études ? Vous avez besoin d'aide pour trouver un métier, votre métier ?
Découvrez les aides destinées aux jeunes dans cette sélection :
  • Contrat de professionnalisation (adultes)
    C’est un contrat de travail qui permet de compléter une formation initiale pour accéder à un métier par l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue.
  • Contrat de professionnalisation
    C'est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Il vise à compléter la formation initiale. Peuvent en bénéficier les jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour). À titre expérimental jusqu'au 31 décembre 2017, le contrat de professionnalisation est élargi aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, y compris ceux écartés pour inaptitude et ceux qui disposent d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, notamment les moins qualifiés et les plus éloignés du marché du travail.
  • Garantie jeunes
    La Garantie jeunes a été généralisée depuis janvier 2017 et étendue aux réfugiés. Bénéficie de cette mesure : tout jeune âgé entre 18 et 25 ans (avoir moins de 26 ans), ayant quitté l'école, sans emploi et/ou sans formation . Il est en grande précarité vers l'emploi ou la formation. L'accompagnement est fait de manière intensive et collective avec des mises en situation professionnelle, il est assuré par les Missions Locales. Le montant de l'aide financière est de 470,90 €. Elle est cumulable avec des revenus d'activité s'ils ne dépassent pas le plafond de 300,00 € par mois. Au-delà de ce plafond, l'allocation est dégressive et est supprimée lorsque le total des ressources atteint 1 184,21 €.
  • Emploi accompagné
    Ce dispositif est destiné à favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le milieu ordinaire de travail. Les personnes handicapées nécessitant un accompagnement médico-social pour s'insérer durablement dans le marché du travail, en particulier les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d'aide par le travail et ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail, peuvent en bénéficier. Il prévoit un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle, en vue de permettre aux bénéficiaires d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié, ainsi que de l'employeur.
  • Compte personnel de formation (CPF)
    C’est un droit individuel qui permet à toute personne de suivre à son initiative une formation qualifiante ou d'accéder à une certification par la VAE. Ce compte fait partie des trois comptes intégrés au CPA (compte personnel d'activité)
  • Accompagnement à l'orientation
    Le service est centré sur l'aide au choix. Les jeunes bénéficient d'un accompagnement individualisé réalisé par un professionnel pour les aider à élaborer leur projet et construire leur insertion professionnelle.
  • Accompagnement des projets de formation
    Les conseillers des Missions Locales Accompagnent les jeunes dans le choix des formations qui leur permettront de construire et de sécuriser leur parcours. Les aident à accéder à ces formations (sur le plan administratif et financier) Assurent le suivi tout au long du parcours.
  • Accompagnement pour l'accès à l'emploi
    L'objectif est d'accompagner les jeunes les jeunes dans leur recherche d'emploi en mettant des offres d'emploi à leur disposition, en les accompagnant dans leur recherche, dans la sélection des offres qui leur conviennent et dans la présentation de leur candidature.
  • Permanences juridiques
    informer et permettre l'accès aux droits de la famille (la question de la violence peut être abordée sur ces permanences), du travail et de la consommation
  • Conseil en mobilité internationale
    Le Centre d'Information Internationale informe et conseille sur les possibilités d'étudier ou de vivre une expérience formatrice à l'étranger (études supérieures, stages, formations linguistiques, bénévolat, vacances-travail, job...). Il aide à la formulation et à la construction du projet. - Il en analyser la faisabilité.

Les aides réservées aux situations de handicap :
  • Accès formation pour des personnes handicapées
    L'objectif du service est de répondre à une nécessité d’élaborer et de valider un projet de formation compatible au regard d'une situation de handicap
  • Aide à l'insertion professionnelle (AIP)
    C’est une aide financière accordée à l’entreprise privée pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes demandeurs d’emploi en situation de handicap.
  • Compétences Premières
    Ce sont des actions régionales de formation qui permettent à un demandeur d’emploi d'acquérir ou d'actualiser des savoirs fondamentaux permettant une intégration citoyenne, sociale et économique.
  • Contrat d'apprentissage dans le secteur privé
    C’est un contrat de travail particulier qui donne lieu à un salaire et par lequel un employeur s’engage à donner une formation professionnelle dispensée dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
  • Contrat d'apprentissage dans le secteur public
    Le contrat d'apprentissage dans le secteur public favorise l'insertion professionnelle des jeunes par une formation dispensée en centre de formation d'apprentis (CFA) dans le cadre d'un contrat de travail.
  • Développement de l'apprentissage des jeunes reconnus handicapés
    Les développeurs missions handicap des Chambre de Commerce et d'Industrie interviennent auprès des entreprises et des futurs apprentis porteurs de handicap pour développer l'embauche de travailleurs handicapés en contrat d'apprentissage.
  • Emploi accompagné
    Ce dispositif est destiné à favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le milieu ordinaire de travail. Les personnes handicapées nécessitant un accompagnement médico-social pour s'insérer durablement dans le marché du travail, en particulier les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d'aide par le travail et ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail, peuvent en bénéficier. Il prévoit un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle, en vue de permettre aux bénéficiaires d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié, ainsi que de l'employeur.
  • Evaluation diagnostic pour l'insertion d'une personne handicapée en milieu ordinaire de travail
    L'objectif de ce service est de vérifier la capacité de la personne à engager un parcours d’insertion en milieu ordinaire de travail.
Les aides réservées aux cadres :
  • Bilan marché
    Il s'agit de permettre au bénéficiaire de vérifier que son projet professionnel est porteur sur le marché de l'emploi.
  • bilan professionnel
    L'objectif du service est de permettre au bénéficiaire de construire ou préciser son projet professionnel dans le domaine de l'agriculture ou de l'agro alimentaire.
  • Changer de voie
    Cet atelier collectif s'adresse aux cadres qui désirent changer de secteur ou de fonction. Il leur permet de: - Se poser les bonnes questions. - Identifier ses priorités pour l’avenir - Définir ce dont il a besoin pour se lancer - Découvrir les modalités d’accompagnement possibles : Bilans de compétences, VAE, Compte Personnel de Formation, CIF…
  • Diagnostic formation
    Il s'agit d'un entretien téléphonique avec un consultant afin de décrypter vos questions de formation. Le cadre renseigne un formulaire comprenant 15 questions sur le site www.apec.fr. Le consultant analyse son besoin à partir de ses réponses, répond à ses questions, repère les points de vigilance et l'oriente si besoin vers un opérateur adapté à sa problématique.
  • Solution formation
    Le conseiller guide le cadre dans les 3 étapes clés de la mise en oeuvre de son projet de formation: -Validation de la pertinence du projet de formation pour atteindre les objectifs professionnels -Recherche de la formation correspondant au projet -Accompagnement à la mise en oeuvre

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Comment faire ?

  1. Consulter les aides qui vous correspondent
  2. Rencontrer un conseiller pour vérifier votre projet professionnel

Dernières mises à jour

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