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Faire le point sur sa situation - jeune

Vous êtes jeunes et souhaitez reprendre vos études ? Vous avez besoin d'aide pour trouver un métier, votre métier ?
Découvrez les aides destinées aux jeunes dans cette sélection :
  • Aide à la création ou à la reprise d'entreprise (ARCE)
    C’est une aide financière pour soutenir un projet de création ou de reprise d'entreprise.
  • Aide à la mobilité
    Aide financière de Pôle Emploi qui consiste en une prise en charge d’une partie des frais de déplacement et de restauration des demandeurs d’emploi qui se rendent à un entretien d’embauche ou à un nouvel emploi.
  • Aide à la formation des jeunes handicapés en contrat d’avenir
    Inciter les employeurs à qualifier les jeunes handicapés les plus éloignés de l’emploi.
  • Aide à l'insertion professionnelle (AIP)
    Aide dont l'objectif est d'inciter les employeurs à recruter et à pérenniser les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi.
  • Accès des Demandeurs d'Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)
    Stage de découverte des métiers de l'agriculture et du paysage pour les demandeurs d’emploi.
  • Action de formation préalable au recrutement -AFPR-
    S'adresse à des demandeurs d'emploi ayant relevé une offre d'emploi sur laquelle est mentionné "Action de formation préalable au recrutement". Cette action de formation est destinée à combler l'écart entre les compétences de la personne et celles que requiert l'emploi visé.
  • Compte Engagement Citoyen -CEC-
    Ce compte recense les activités bénévoles ou de volontariat de son titulaire, il permet d’acquérir des heures inscrites sur le Compte Personnel de Formation -CPF- Ce compte fait partie des trois comptes intégrés au compte personnel d'activité -CPA -
  • Compte personnel de formation -CPF-
    C’est un droit individuel qui permet à toute personne de suivre à son initiative une formation qualifiante ou d'accéder à une certification par la VAE. Ce compte fait partie des trois comptes intégrés au CPA compte personnel d'activité-
  • Sécurisation des parcours professionnels des saisonniers (SPP-saisonniers)
    Ce dispositif est ouvert aux saisonniers de l'hôtellerie-restauration et activités de loisirs. Il permet de bénéficier d'un crédit d'heures de formation.
  • Droit au retour en formation
    Mesure à l'attention des jeunes, 16-25 ans, sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle ou avec diplôme mais sans qualification professionnelle et qui peuvent faire valoir leur droit au retour en formation initiale ou professionnalisante.

Les aides réservées aux situations de handicap :
  • Accès formation pour des personnes handicapées
    L'objectif du service est de répondre à une nécessité d’élaborer et de valider un projet de formation compatible au regard d'une situation de handicap
  • Aide à l'insertion professionnelle (AIP)
    Aide dont l'objectif est d'inciter les employeurs à recruter et à pérenniser les personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi.
  • Aide à la formation des demandeurs d'emploi
    Aide octroyée par l'Agefiph, fin de permettre à une personne reconnue handicapée d'acquérir les compétences nécessaires à un accès durable à l'emploi.
  • Aide à la formation des jeunes handicapés en contrat d’avenir
    Inciter les employeurs à qualifier les jeunes handicapés les plus éloignés de l’emploi.
  • Aide à la signature du contrat de professionnalisation
    Inciter les entreprises à recruter, en contrat de professionnalisation, les personnes handicapées à acquérir une qualification tout en travaillant.
  • Compétences Premières
    Ce sont des actions régionales de formation qui permettent à un demandeur d’emploi d'acquérir ou d'actualiser des savoirs fondamentaux permettant une intégration citoyenne, sociale et économique.
  • Contrat d'apprentissage dans le secteur privé
    C’est un contrat de travail particulier qui donne lieu à un salaire et par lequel un employeur s’engage à donner une formation professionnelle dispensée dans un centre de formation d’apprentis (CFA).
  • Contrat d'apprentissage dans le secteur public
    Le contrat d'apprentissage dans le secteur public favorise l'insertion professionnelle des jeunes par une formation dispensée en centre de formation d'apprentis (CFA) dans le cadre d'un contrat de travail.
  • Développement de l'apprentissage des jeunes reconnus handicapés
    Les développeurs missions handicap des Chambre de Commerce et d'Industrie interviennent auprès des entreprises et des futurs apprentis porteurs de handicap pour développer l'embauche de travailleurs handicapés en contrat d'apprentissage.
  • Emploi accompagné
    Ce dispositif est destiné à favoriser l’insertion des personnes handicapées dans le milieu ordinaire de travail. Les personnes handicapées nécessitant un accompagnement médico-social pour s'insérer durablement dans le marché du travail, en particulier les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d'aide par le travail et ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail, peuvent en bénéficier. Il prévoit un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle, en vue de permettre aux bénéficiaires d'accéder et de se maintenir dans l'emploi rémunéré sur le marché du travail. Sa mise en œuvre comprend un soutien et un accompagnement du salarié, ainsi que de l'employeur.
  • Evaluation diagnostic pour l'insertion d'une personne handicapée en milieu ordinaire de travail
    L'objectif de ce service est de vérifier la capacité de la personne à engager un parcours d’insertion en milieu ordinaire de travail.
Les aides réservées aux cadres :
  • Bilan marché
    Il s'agit de permettre au bénéficiaire de vérifier que son projet professionnel est porteur sur le marché de l'emploi.
  • bilan professionnel
    L'objectif du service est de permettre au bénéficiaire de construire ou préciser son projet professionnel dans le domaine de l'agriculture ou de l'agro alimentaire.
  • Changer de voie
    Cet atelier collectif s'adresse aux cadres qui désirent changer de secteur ou de fonction. Il leur permet de: - Se poser les bonnes questions. - Identifier ses priorités pour l’avenir - Définir ce dont il a besoin pour se lancer - Découvrir les modalités d’accompagnement possibles : Bilans de compétences, VAE, Compte Personnel de Formation, CIF…
  • Diagnostic formation
    Il s'agit d'un entretien téléphonique avec un consultant afin de décrypter vos questions de formation. Le cadre renseigne un formulaire comprenant 15 questions sur le site www.apec.fr. Le consultant analyse son besoin à partir de ses réponses, répond à ses questions, repère les points de vigilance et l'oriente si besoin vers un opérateur adapté à sa problématique.
  • Solution formation
    Le conseiller guide le cadre dans les 3 étapes clés de la mise en oeuvre de son projet de formation: -Validation de la pertinence du projet de formation pour atteindre les objectifs professionnels -Recherche de la formation correspondant au projet -Accompagnement à la mise en oeuvre

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Comment faire ?

  1. Consulter les aides qui vous correspondent
  2. Rencontrer un conseiller pour vérifier votre projet professionnel

Dernières mises à jour

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