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Reconversion professionnelle : comment changer de métier ?

Les étapes essentielles à la réussite de votre changement d'orientation professionnelle

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Pourquoi se reconvertir ?


Autrefois marginal, la reconversion professionnelle est aujourd’hui entrée dans les moeurs. Vous êtes en effet de plus en plus nombreux à considérer la possibilité de vous reconvertir à tout âge et quel que soit votre poste.  Une enquête de l'Afpa (Association pour la formation professionnelle) et OpinionWay (mars 2014) indique que près d'un salarié et chômeur sur deux (48 %) envisagent de changer de métier ou de secteur, dont 32 % dans les 3 ans. Les raisons qui poussent à changer de métier sont multiples : sentiment de routine, insatisfaction professionnelle, salaire insuffisant, envie de changer de région ou de rebondir après un licenciement...

Changer de métier sans prendre de risques


 Préparer en amont votre reconversion professionnelle est indispensable, ces quelques étapes sont essentielles à la réussite de votre changement d'orientation professionnelle :
  • Déterminer vos motivations
  • Connaître les risques et les maîtriser
  • Connaître le marché de l’emploi du secteur envisagé avant de se reconvertir
  • Rencontrez autant que possible les professionnels de votre nouveau secteur d’activité

Les dispositifs possibles dans le cadre d'une reconversion


Les dispositifs de l’Etat et des organismes spécialisés dans le domaine de la reconversion professionnelle peuvent vous aider durant cette étape. Selon votre profil (salarié, fonctionnaire ou demandeur d’emploi), vous avez en effet la possibilité de prétendre à des dispositifs spécifiques mis en place par le gouvernement dans le cadre de votre reconversion.

  • Le Bilan de compétences est intéressant pour la personne souhaitant changer de métier mais ne voyant pas très clair la démarche à suivre et le but à atteindre. Cet outil aide à préciser son projet, ses compétences, son idée, son parcours...
  • Le Congé individuel de formation (CIF) permet au salarié qui a l'ancienneté requise de s'absenter pour suivre une formation de son choix.
  • Le Compte Personnel de Formation est un droit individuel qui permet à toute personne de suivre à son initiative une formation qualifiante ou d'accéder à une certification par la VAE.
  • Le Congé pour création d'entreprise : pour ceux qui veulent devenir entrepreneurs
  • La Validation des Acquis et de l'Expérience (VAE) : pour les personnes disposant d'une expérience professionnelle ou personnelle de 3 ans minimum, mais qui n’est pas reconnu par un diplôme
  • Le Congé de reclassement : pour les personnes licenciées économiques

Où s'informer pour changer de métier ?


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