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Emploi / marché du travail

L'enquête Besoins en Main-dŒuvre 2018

Pôle emploi publie l'enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) 2018. Chaque année, un questionnaire est adressé à plus de 1,6 million d’établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi.

En France, 1 recrutement sur 2 est lié à un surcroît d'activité et 64% des recrutements concernent des emplois durables (CDI ou contrats de 6 mois ou plus). Constat qui se retrouve dans les résultats de la vaste étude annuelle sur les Besoins en Mains d'Oeuvre réalisée par Pôle Emploi.

Principaux résultats au niveau national


L’enquête sur les Besoins en main-d’œuvre fait état de 2 346 000 projets de recrutement dans les 405 bassins d’emploi français (métropole et DOM), soit une augmentation de 18,6% par rapport à 2017.
Ainsi, 1 établissement sur 4 envisage de recruter en 2018.

Parmi les profils les plus demandés, plusieurs métiers de service aux particuliers comme les aides à domicile et les aides-soignants sont sollicités, suivi par les métiers des services aux entreprises qui offrent également de nombreuses opportunités, notamment pour les cadres : ingénieurs, cadres en études et R&D informatique, responsables informatiques.

Le top 10 des métiers les plus recherchés au niveau national sont :
  1. Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs
  2. Agents d'entretien de locaux
  3. Serveurs de cafés et de restaurants
  4. Professionnels de l'animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
  5. Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
  6. Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles
  7. Aides à domicile et aides ménagères
  8. Aides-soignants
  9. Ouvriers non qualifiés de l'emballage, manutentionnaire
  10. Employés de libre service
Les recrutements envisagés en CDI représentent 42%, les CDD de 6 mois ou plus 22% et les emplois temporaires 36%.

Le surcroît d'activité est le premier motif de recrutement avancé par les établissements (à 48%), suivi du remplacement de départs (24%), la création de poste arrive en 3ème position (à 15%).

Les intentions de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes


En Auvergne-Rhône-Alpes, 296 546 projets de recrutement ont été comptabilisés au lieu de 255 028 en 2017 (soit une croissance de 16,3% en un an).

Nombre de projets de recrutement par secteur

  • Hébergement et restauration : 41 510
  • Services scientifiques, techniques, admnistratif & soutien : 41 411
  • Agriculture : 32 686
  • Santé humaine et action sociale : 31 211
  • Commerce de détail : 25 297
  • Autres activités de services : 22 223

Top 5 des métiers les plus recherchés au niveau régional

  1. Viticulteurs, arboriculteurs salariés
  2. Agents d'entretien de locaux
  3. Serveurs de cafés restaurants
  4. Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
  5. Professionnels de l'animation socioculturelle

Date de publication
11 avril 2018