Peuvent bénéficier d'une action individuelle les jeunes de 16 à moins de 26 ans qui sont sans activité professionnelle au moment de l'entrée en formation, inscrits préalablement dans une structure d'accueil depuis au moins 1 mois,dont le niveau de formation ou de qualification est inférieur ou égal au niveau IV (à l'exclusion du public demandeur d'emploi handicapé)
Les jeunes doivent être sortis du système scolaire depuis au moins 6 mois à l'exclusion des jeunes terminant un contrat d'apprentissage ou sortant de la Mission Générale d'Insertion (MGI) ou engagés dans le cadre de CIVIS (contrat d'insertion dans la vie sociale)

Peuvent également bénéficier de ces actions les demandeurs d'emploi de 26 ans et plus non indemnisés par une allocation chômage (sauf dans le cadre d'un contrat d'aide au retour à l'emploi durable (CARED) ou d'une priorité définie par un territoire), inscrits à Pôle Emploi depuis au moins 1 mois, non démissionnaires d'un emploi en CDI (17 heures minimum hebdomadaire) depuis moins de 6 mois avant la date d'entrée en formation

Les salariés jeunes et adultes bénéficient de ces actions dans le cadre d'un contrat d'aide et de retour à l'emploi durable (CARED) s'ils ont le statut de demandeur d'emploi au moment de la prescription et le statut de salarié lors de la formation.
La durée de la formation doit être inférieure à 150 heures et être réalisée dans les 6 premiers mois après la date d'embauche

- les salariés en contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE) ou en contrat d'avenir dans le secteur associatif qui ne bénéficie pas d'une aide à la formation dans le cadre d'autres dispositifs régionaux

L'action de formation individuelle permet d'acquérir un premier niveau de qualification professionnelle (niveau V et IV)

Les actions de formation ne sont pas répertoriées dans les autres programmations de la Région sauf exceptions. Elles donnent lieu à une certification officielle sauf exceptions.

Les formations qualifiantes sont de niveau V et IV. Elles peuvent être d'un niveau supérieur si elles sont en lien avec le développement durable ou une formation post-jury VAE

Certificat de Formation à la Sécurité : 230 heures - Formation obligatoire aux démarches de VAE dans le secteur sanitaire : module de 70 heures - Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence préalable à une VAE : 21 heures

BEES et BPJEPS : 1200 heures (Centre + entreprise). Les heures en entreprise ne peuvent pas excéder les heures en centre

Autres formations : 800 heures en centre de formation sauf si le référentiel prévoit une durée supérieure et 1/3 de la durée totale de la formation en entreprise (400 heures maximum) sauf si le référentiel prévoit une durée supérieure

Statut de stagiaire de la formation professionnelle
La rémunération est assurée par la Région au titre de la sixième partie - Titre IV - Livre III du code du travail
La rémunération peut être assurée par le versement d'une allocation chômage lorsque la formation s'inscrit dans le cadre d'un CARED.

Le Conseil régional finance les coûts pédagoqiques.
Une contribution peut être demandée au stagiaire qui suit une formation en dehors de la Région Rhône-Alpes

L'entrée en formation est prescrite par une structure d'accueil (Mission locale, POLE EMPLOI, CAP EMPLOI, URACIFF, SOP AFPA).
Les prescripteurs sont habilités selon l'organisation locale qui a été définie par chaque territoire