Aide aux déplacements quotidiens
Pour qui ?
Peuvent bénéficier d'une aide au déménagement les demandeurs d'emploi inscrits à POLE EMPLOI indemnisés ou non et plus particulièrement les demandeurs d'emploi qui se sont engagés à la mobilité lors de l'élaboration de leur projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) avec un conseiller de POLE EMPLOI.
Les demandeurs d'emploi doivent être embauchés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins 6 mois dans un emploi situé à plus de 60 kilomètres ou de 2 heures de trajet aller-retour.
Les demandeurs d'emploi doivent être embauchés en contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou contrat de travail à durée déterminée (CDD) d'au moins 6 mois dans un emploi situé à plus de 60 kilomètres ou de 2 heures de trajet aller-retour.
Qu'est-ce que c'est ?
Objectifs
L'aide aux déplacements quotidiens, hebdomadaires ou mensuels aide un demandeur d'emploi se rendant sur son lieu de travail éloigné de son domicile.
Nature et durée des actions engagées
Il s'agit d'une aide financière.
Le montant de l'aide est plafonnée à 1000 euros sur la base d'un forfait kilométrique de 0,20 euros/kilomètre ou du coût des billets de transports en commun.
L'aide n'est pas soumise à cotisations ou contributions sociales. Elle n'est pas soumise à imposition sur le revenu.
Le montant de l'aide est plafonnée à 1000 euros sur la base d'un forfait kilométrique de 0,20 euros/kilomètre ou du coût des billets de transports en commun.
L'aide n'est pas soumise à cotisations ou contributions sociales. Elle n'est pas soumise à imposition sur le revenu.
L'aide couvre pendant les 3 premiers mois de la reprise d'emploi tout ou partie des frais liés aux déplacements quotidiens, hebdomadaires ou mensuels effectués avec un véhicule personnel ou en transport collectif.
Qui finance ?
L'aide aux déplacements quotidiens est financée par POLE EMPLOI
Comment faire ?
L'aide est accordée sur prescription du conseiller de POLE EMPLOI
Le demandeur d'emploi effectue une demande d'aide à la reprise d'emploi auprès de POLE EMPLOI. Il doit joindre tous les éléments relatifs à son embauche (notamment copie du contrat de travail).
Le contrat de travail conclu est un contrat de travail à durée indéterminée, un contrat de travail à durée déterminée d'au moins 6 mois ou un contrat de travail temporaire de 6 mois consécutifs minimum.
La demande d'aide est faite dans le délai maximum d'un mois après la reprise d'emploi
Les pièces justificatives doivent être adressées dans un délai maximum de 6 mois après la reprise d'emploi (facture de la carte d'abonnement ou du billet s'il n'y a pas d'offre d'abonnement ou si l'abonnement est plus coûteux). Aucun justificatif n'est demandé en cas de de transport individuel.
Le contrat de travail conclu est un contrat de travail à durée indéterminée, un contrat de travail à durée déterminée d'au moins 6 mois ou un contrat de travail temporaire de 6 mois consécutifs minimum.
La demande d'aide est faite dans le délai maximum d'un mois après la reprise d'emploi
Les pièces justificatives doivent être adressées dans un délai maximum de 6 mois après la reprise d'emploi (facture de la carte d'abonnement ou du billet s'il n'y a pas d'offre d'abonnement ou si l'abonnement est plus coûteux). Aucun justificatif n'est demandé en cas de de transport individuel.