Peuvent bénéficier d'une action de rééducation professionnelle en centre de reclassement professionnel (CRP) toute personne assurée sociale reconnue handicapée pour laquelle la CPADPH (Commission pour l'autonomie et les droits des personnes handicapées) préconise une rééducation professionnelle.
La personne peut être primo-demandeur d'emploi, ou avoir été victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.

Il s'agit de dispenser une formation qualifiante en vue d'une insertion ou d'une réinsertion soit en milieu ordinaire de travail soit en milieu protégé.

L'action engagée est une action de formation avec progression adaptée et remise à niveau préalable ainsi qu'un suivi médical, social et psychologique.
La Commission pour l'autonomie et les droits des personnes handicapées (CPADPH) donne son avis sur la nature, les modalités et la durée de la formation professionnelle appropriée.

La durée de l'action est comprise entre 10 et 30 mois.

Le bénéficiaire accidenté du travail ou en maladie professionnelle continue de percevoir les indemnités journalières de la sécurité sociale.

Le bénéficiaire demandeur d'emploi est stagiaire de la formation professionnelle.
Il est rémunéré par POLE EMPLOI s'il a des droits ouverts au régime de l'assurance chômage.
A défaut, il perçoit une rémunération à la charge de l'Etat ou de la Région.

La Caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) finance les coûts pédagogiques, les frais d'hébergement et les frais de transports.

Il faut une prise en charge délivrée par la CPAM.

Les organismes susceptibles de dispenser la formation sont sélectionnés par la CPADPH.
La CPADPH oriente le bénéficiaire vers l'organisme de formation le plus adapté à son besoin s'il faut par exemple une pédagogie ou un accompagnement médico-social personnalisé.