Promotion sociale et professionnelle (PSP) : actions qualifiantes
Pour qui ?
Peuvent bénéficier d'une action qualifiante de promotion sociale et professionnelle les salariés les plus fragilisés au regard de l'emploi, les bénévoles et les demandeurs d'emploi connaissant des difficultés d'insertion sociale et professionnelle.
Qu'est-ce que c'est ?
Objectifs
L'action qualifiante de promotion sociale et professionnelle (PSP) permet d'accéder à une qualification ou d'acquérir des compétences par une démarche volontaire et personnelle.
Nature et durée des actions engagées
Les actions de formation relèvent d'une programmation annuelle votée par la Région.
L'offre de formation est sélectionnée après procédure d'appel à projets.
La Région conventionne les organismes de formation dont les actions ont été retenues. Il s'agit d'actions permettant de :
- conforter les savoirs de base
- approfondir les connaissances générales et techniques
- s'initier ou se perfectionner dans une langue étrangère
- s'initier ou se perfectionner dans la bureautique et l'informatique
- se préparer à un concours de la fonction publique
- se préparer aux concours menant aux carrières sanitaires et sociales
Il s'agit aussi d'actions de formations qualifiantes et professionnalisantes et de formations de sensibilisation ou techniques dans le développement durable.
L'offre de formation est sélectionnée après procédure d'appel à projets.
La Région conventionne les organismes de formation dont les actions ont été retenues. Il s'agit d'actions permettant de :
- conforter les savoirs de base
- approfondir les connaissances générales et techniques
- s'initier ou se perfectionner dans une langue étrangère
- s'initier ou se perfectionner dans la bureautique et l'informatique
- se préparer à un concours de la fonction publique
- se préparer aux concours menant aux carrières sanitaires et sociales
Il s'agit aussi d'actions de formations qualifiantes et professionnalisantes et de formations de sensibilisation ou techniques dans le développement durable.
Les actions de formation se déroulent en général en dehors du temps de travail ou de la recherche d'emploi. En accord avec l'employeur les actions peuvent se dérouler sur le temps de travail.
La durée de formation est comprise entre 2 heures et 10 heures maximum par semaine.
La durée de formation est comprise entre 2 heures et 10 heures maximum par semaine.
Rémunération et protection sociale
L'action de promotion sociale ne donne lieu à aucune rémunération.
Qui finance ?
La Région finance les coûts pédagogiques.
Une participation comprise entre 5% et 25% (300 euros maximum) est laissée à la charge de l'auditeur.
La participation restant à la charge de l'auditeur peut être prise en charge par l'entreprise, un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), un plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE).
Une participation comprise entre 5% et 25% (300 euros maximum) est laissée à la charge de l'auditeur.
La participation restant à la charge de l'auditeur peut être prise en charge par l'entreprise, un organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), un plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE).
Comment faire ?
Le suivi d'une action en promotion sociale et professionnelle résulte d'une initiative personnelle.
Un contrat pédagogique est obligatoirement signé entre l'organisme de formation et l'auditeur.
Qui contacter ?
Pour consultation de l'offre de formation :
POLE EMPLOI
Mission locale
Permanence d'accueil d'information et d'orientation (PAIO)
Maison d'information sur la formation et l'emploi (MIFE)
CIDFF
Rechercher les structures les plus proches de votre domicile
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